Area commerciale

Consulenza in amministrazione ed organizzazione delle risorse umane la migliore organizzazione delle risorse umane e la loro puntuale amministrazione costituiscono uno degli elementi di maggior difficoltà per ogni organizzazione.

Il servizio è rivolto alle imprese ed in particolare agli uffici del personale per fornire consulenze su problematiche particolari o pianificare azioni di assistenza continuativa.

Relazioni industriali e gestione di procedure di crisi aziendale

La contrattazione collettiva riserva sempre più spazi all’area aziendale.

In questa sede è possibile pianificare incentivi collettivi volti ad incrementare la produttività del lavoro ma anche avviare azioni per fronteggiare stati e momenti di crisi ed accedere ad ammortizzatori sociali.

La grande esperienza in questo campo consente di avviare proficue relazioni tendenti ad massimizzare i punti di contatto e di intesa tra azienda ed organizzazioni sindacali ed a minimizzare potenziali di attrito prevenendo momenti conflittuali e vertenziali.

Redazione contratti di lavoro

L’inserimento di un lavoratore nell’impresa è momento delicatissimo. Scegliere la tipologia contrattuale applicabile, inserire correttamente le possibili clausole che regolamentano il rapporto di lavoro rappresenta da una parte una fase dalla quale può dipendere la buona riuscita stessa della risorsa in azienda e dall’altra la più efficace prevenzione di futuri possibili contenziosi.

Contenzioso disciplinare

Il potere disciplinare rappresenta lo strumento con cui l’imprenditore può rendere cogenti le sue direttive. Esso va esercitato con oculatezza, equilibrio e prudenza, ma soprattutto applicando le corrette procedure previste dalla legge e dai ccnl di riferimento. Sul punto strumenti specifici come il servizio “protocollo disciplinare” consentono di esternalizzare tutte le procedure a servizi professionali di grande esperienza e di provata capacità, con garanzia di risultati e con risparmio di risorse interne.

Qualora la conclusione del procedimento disciplinare fosse l’adozione dei provvedimenti espulsivi (licenziamento) l’attenzione deve essere massima. I molteplici case-histories dello studio evidenziano come i risultati di un contenzioso ben gestito si traducano facilmente in successi giudiziari.

Controversie di lavoro

Questi ultimi anni evidenziano come la sapiente gestione delle controversie, individuali e collettive, sia un elemento di eccellenza tra le attività esercitate dallo studio. Prevenire, gestire e risolvere controversie di lavoro è il nostro pane quotidiano. Dalle sedi amministrative (dpl) a quelle sindacali la nostra capacità di mediazione si traduce nella puntuale redazione di atti transattivi tendenti a risolvere le problematiche oggetto del contenzioso ed a ottimizzare i riflessi fiscali e contributivi delle somme erogate.

Contenzioso con enti di previdenza ed assistenza

Il quotidiano confronto con gli enti previdenziali, con l’agenzia delle entrate, con la direzione Provinciale del lavoro, la prefettura e più in generale con tutta la pubblica amministrazione ha consentito una esperienza elevatissima nella gestione dei rapporti intrattenuti dall’impresa.

Pay roll

Gestiamo l’intero processo di gestione amministrativa delle risorse umane, occupandoci degli aspetti previdenziali, contributivi, contrattuali, assicurativi e fiscali, riguardanti ogni tipologia di rapporto di lavoro: elaborazione paghe e stipendi, adempimenti periodici (uniemens,F24), adempimenti annuali (mod. 770, cud, autoliquidazione inail), tenuta dei libri e dei documenti obbligatori, etc.

La complessità sempre più crescente delle norme e procedure in materia e la grande variabilità dovuta all’unicità di ogni singola realtà aziendale richiedono attitudini e capacità specifiche che siamo in grado di offrire, avvalendoci dell’ausilio di sistemi informativi avanzati.

In particolare, l’ elaborazione di paghe e stipendi viene effettuata attraverso una suite completa ed integrata di applicativi software che presenta prestazioni ed automatismi appositamente progettati per una agevole gestione multiaziendale e multicontrattuale.

Worksheet management

Assistiamo i clienti nell’analisi dei costi sostenuti dalle risorse umane in relazione a commesse di natura diversa; un tassello importante che si inserisce nell’ambito della più ampia e complessa attività di controllo delle spese del personale aziendale.

Pianificazione e ottimizzazione fiscale

La corretta gestione della variabile fiscale è fondamentale per l’azienda in quanto ne influenza significativamente le strategie e le scelte.

Dopo la valutazione accurata di ogni caso specifico, forniamo pianificazioni personalizzate per l’ottimizzazione dell’impatto fiscale. (ottimizzazione flussi di reddito, strategie e politiche fiscali, strutture finanziarie e di tesoreria).

Operazioni societarie straordinarie

Assistiamo la nostra clientela riguardo problematiche fiscali e tributarie connesse ad operazioni societarie straordinarie, fornendo un servizio di consulenza nella stima del realizzo di attività, estinzione delle passività e riparto tra gli aventi diritto.

Valutazioni aziendali e due diligence fiscale

Valutazioni di aziende, rami di azienda, patrimoni, singoli beni e diritti. inoltre, sulla base delle esigenze specifiche dei nostri clienti, svolgiamo verifiche sulla posizione fiscale di società e gruppi relativamente all’applicazione della normativa fiscale in vigore e all’adeguamento ai nuovi regolamenti.